一、總是浪費別人的時間：明明約好開會時間卻要他人等待、每次都等最後一刻才提出需求，導致他人被迫在短時間內完成工作；這些白目的事如果發生頻率太高，你在他人眼中的觀感將會大打折扣。
二、對於不相干的人冷淡以對：無論是否在辦公室，都不該對不認識或者其他部門的人冷漠以對；不管遇到誰，建議都可以打聲簡單的招呼，讓彼此的距離更靠近。
三、認為別人應該要幫你：其他人沒有幫你的義務，別以為自己的需求是最重要的，凡事不應該勉強對方。
四、忽略了別人真正的需求：不要求別人幫你，但如果遇到需要幫助的人，能出力時應該要伸出援手；你如果對別人好，未來某天他一定會回饋到你的身上。
五、透過提問發表自己的意見：有些人在問對方問題時，其實並非要傾聽意見，而是藉機發表自己的看法，這種只為自己著想的舉動，有時會讓人感到反感。
六、以為自己很重要無可取代：就算你真的身居要職，也不該任何大家都得認識你，或者要求太特殊的對待。
八、喜歡開別人的玩笑：人們常藉著開玩笑來掩飾心中不安，但這不代表你可以隨意開他人玩笑，如果彼此不熟又沒默契，那就更糟糕了。
九、表面上謙虛，實際上在自誇：許多人常在臉書等社群網站發牢騷，但骨子根本是炫耀文，其實不需要這麼假仙啦。
十、強迫別人聆聽你的意見：僅管出於好意，也不應該認為別人就該聽你的；你提出的意見或經驗是否適合對方，才是能否解決問題的關鍵。
原文網址: ettoday東森新聞雲
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