2011年1月6日
生命的價值是什麼?
你是否曾問過自己,生命的價值是什麼?一個被丈夫遺棄的泰國女人,生活雖然困苦,但還是收養了三個孩子。除了照顧這些缺乏母愛的孩子,也帶給孩子們許多快樂,不料泰國媽媽卻罹患癌症,只剩下不到兩年的時間,但她卻樂觀的說:兩年能做不少事情呢!於是她用餘生僅剩的這兩年,陪伴孩子、鼓勵孩子,給孩子們自信。她對孩子們說,有價值的人生,不是擁有金錢、名譽或長壽,真正有價值的人生,是讓自己活得有價值,並讓別人的人生具有價值。這是一個真實的故事!
有一座山,山上有個大法師。一天,一個小和尚跑過來,請教大法師:「師父,我人生最大的價值是什麼呢?」
大法師說:「你到後花園搬一塊大石頭,拿到菜市場上 去賣,假如有人問價,你不要講話,只伸出兩個指頭;假如他跟你還價,你不要賣,抱回來,師父告訴你,你人生最大的價值是什麼。」
第一天一大早,小和尚抱了一塊大石頭,樂呵呵地跑到山下菜市場上去賣。
菜市場上人來人往,熙熙攘攘,人們很好奇,誰會買一塊石頭呢?
-吳若權專欄
我們所創造的必須是別人可用的價值,而不是自私自利、或自吹自誇的價值。所有我們學會的好處、發揮的長才,都必須轉化為別人的利益,價值才有真正恆久的意義。
媒體的競爭非常激烈,專業人才的需求和變動也就跟著波濤洶湧。擔任編輯採訪工作的她,沒有被高薪挖角。老闆雖然熱情慰留,但也相對地給予壓力:「從現在起,每個星期公佈寫稿見報字數,排名最末的幾位,要自己當心了。」
接獲這樣的消息,她不得不比從前更積極,挖空心思構想各種採訪報導的題材,希望自己寫的每篇稿件,都能被老編看上而見報。「否則,我可能會丟掉飯碗。」她焦急地告訴我。
經濟景氣不好,不但消費需求呈現兩極化的趨勢,高級精品和路邊攤的商品比較受歡迎,連工作需求也有兩極化的現象──炙手可熱的人才,大家搶著要;生產效率不佳的同仁,卻個個飯碗不保。
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