一、總是浪費別人的時間：明明約好開會時間卻要他人等待、每次都等最後一刻才提出需求，導致他人被迫在短時間內完成工作；這些白目的事如果發生頻率太高，你在他人眼中的觀感將會大打折扣。
二、對於不相干的人冷淡以對：無論是否在辦公室，都不該對不認識或者其他部門的人冷漠以對；不管遇到誰，建議都可以打聲簡單的招呼，讓彼此的距離更靠近。
三、認為別人應該要幫你：其他人沒有幫你的義務，別以為自己的需求是最重要的，凡事不應該勉強對方。
四、忽略了別人真正的需求：不要求別人幫你，但如果遇到需要幫助的人，能出力時應該要伸出援手；你如果對別人好，未來某天他一定會回饋到你的身上。
五、透過提問發表自己的意見：有些人在問對方問題時，其實並非要傾聽意見，而是藉機發表自己的看法，這種只為自己著想的舉動，有時會讓人感到反感。
六、以為自己很重要無可取代：就算你真的身居要職，也不該任何大家都得認識你，或者要求太特殊的對待。
